¿Se puede ser autónomo y asalariado al mismo tiempo?

Muchas personas se preguntan si se puede ser autónomo y asalariado a la vez, y la respuesta es sí. Esta situación, conocida como pluriactividad, permite a un trabajador estar dado de alta en régimen general mientras desarrolla una actividad económica independiente. Es una opción que aporta flexibilidad y diversificación de ingresos, pero también conlleva ciertas obligaciones fiscales y administrativas que conviene conocer. Dependiendo del tipo de actividad que se realice y de los ingresos obtenidos, es importante evaluar la viabilidad de compaginar ambas modalidades laborales y cumplir con todas las normativas vigentes.

Ventajas de ser autónomo y asalariado

Uno de los principales beneficios de ser autónomo y asalariado es la posibilidad de contar con una fuente de ingresos estable a través del empleo por cuenta ajena, mientras se desarrolla un proyecto propio. Además, los trabajadores en pluriactividad pueden acceder a bonificaciones en la cuota de autonomía, lo que reduce los costos iniciales de emprender. Por otro lado, este modelo laboral permite probar la viabilidad de un negocio sin renunciar a la seguridad de un sueldo fijo, lo que supone una ventaja importante para aquellos que buscan independencia económica sin asumir riesgos excesivos.

Además, en términos de cotización a la Seguridad Social, los trabajadores que combinan ambas actividades pueden beneficiarse de aportaciones a diferentes regímenes, lo que puede mejorar sus prestaciones futuras, como la pensión de jubilación. Sin embargo, es importante calcular correctamente las bases de cotización para evitar pagar más de lo necesario. En este sentido, existe la posibilidad de solicitar la devolución del exceso de cotizaciones si se han superado los límites establecidos anualmente por la Seguridad Social.

Consideraciones fiscales y legales

Al compatibilizar ambas modalidades laborales, es fundamental conocer las obligaciones fiscales. Un asalariado que se da de alta como autónomo debe presentar sus declaraciones trimestrales de IVA e IRPF, además de realizar su declaración anual. La tributación en pluriactividad puede incrementar la carga fiscal, por lo que es recomendable planificar con antelación y, si es necesario, contar con el asesoramiento de un profesional para optimizar el pago de impuestos. Además, algunas empresas establecen cláusulas en sus contratos laborales que impiden el desarrollo de actividades externas, por lo que conviene revisar el contrato de trabajo antes de darse de alta como autónomo.

Otro aspecto clave es la compatibilidad entre ambas actividades. Aunque legalmente se puede ser autónomo y asalariado al mismo tiempo, es importante asegurarse de que no haya conflicto de intereses con el empleador. En ciertos sectores, trabajar por cuenta propia en la misma actividad que se desarrolla para la empresa puede considerarse competencia desleal, lo que podría derivar en problemas legales o incluso en la rescisión del contrato laboral. Para evitar inconvenientes, es recomendable notificar al empleador y, en caso de duda, consultar con un abogado o asesor laboral.

Cuota de autónomos en pluriactividad

Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta al compaginar ambas actividades es la cuota de autónomos. Actualmente, aquellos trabajadores que estén en régimen de pluriactividad pueden beneficiarse de una reducción en su cuota durante los primeros años de actividad. Estas bonificaciones varían en función de la base de cotización y de si el trabajador está dado de alta en jornada completa o parcial en su empleo por cuenta ajena.

Además, al estar cotizando en dos régimenes distintos, existe la posibilidad de que parte de la cotización realizada como autónomo pueda ser devuelta por la Seguridad Social si se ha superado el límite anual establecido. Por ello, es recomendable revisar anualmente las cotizaciones efectuadas y, en su caso, solicitar la devolución correspondiente para evitar un pago excesivo de cuotas.